Obiecanego dobrowolnego ZUS dla prowadzących działalność gospodarczą nie ma i pewnie nie będzie, ale na osłodę pojawiły się tzw. wakacje składkowe, czyli zwolnienie z opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne w wybranym miesiącu w ciągu roku kalendarzowego. Wybranym od 2025, bo w 2024 wyboru wielkiego nie ma i z takich wakacji można skorzystać tylko i wyłącznie w grudniu, składając wniosek RWS (wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek za wskazany miesiąc) w listopadzie.

Wakacje składkowe ZUS a zawieszenie działalności gospodarczej

Całej procedury nie będę opisywał, bo jest to dość dokładnie opisane choćby na stronie Biznes.gov.pl, ale chciałem zwrócić uwagę na jeden z warunków, jakie należy spełnić, by móc skorzystać z wakacji składkowych w grudniu:

w miesiącu kalendarzowym poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku o zwolnienie:

• podlegałeś dobrowolnie lub obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej

Dla osób, które mają aktywną działalność gospodarczą, nie ma to większego znaczenia, bo z automatu spełniają ten warunek. Natomiast jeśli z jakiegoś powodu (np. urlop, choroba) ktoś zawiesiłeś działalność gospodarczą „na październik”, to tym samym w listopadzie nie będzie mógł złożyć wniosku, by skorzystać z wakacji składkowych w grudniu 2024.

Na szczęście październik ma 31 dni, więc można odwiesić działalność gospodarczą dziś, tym samym zostanie spełniony warunek o podleganiu „ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej” w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku o wakacje składkowe, bo nie ma znaczenia, czy w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku podlegało się dzień, czy 31 dni.

A dodatkowo październik ma 31 dni, więc odwieszając działalność zawieszoną np. 1 października dziś (31 października), zostanie zachowana wymagana liczba dni zawieszenia, by było ono skuteczne – 30 dni.

Pewnym minusem jest to, że w takiej sytuacji za październik trzeba będzie zapłacić składkę zdrowotną oraz 1/31 pozostałych składek, ale raczej łatwo sobie przeliczyć, że i tak się to opłaca. Zwłaszcza że w razie potrzeby nie ma przeciwwskazań – przynajmniej w kontekście wakacji składkowych, by zawiesić działalność w listopadzie… ;-)